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彈窗廣告霸屏、直播消費(fèi)維權(quán)難,互聯(lián)網(wǎng)廣告新辦法提硬核規(guī)定
12月2日消息,當(dāng)前一些互聯(lián)網(wǎng)廣告或強(qiáng)行植入,或傳播社會(huì)不良情緒,消費(fèi)者在直播間買到假冒偽劣商品維權(quán)難,屢屢遭到社會(huì)質(zhì)疑。近日,市場監(jiān)管總局公布《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理辦法(公開征求意見稿)》,針對被詬病已久、處于模糊地帶的諸多互聯(lián)網(wǎng)廣告行為,劃清監(jiān)管紅線、提出懲治措施。提出彈窗廣告要確?!耙绘I關(guān)閉”;對直...
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還想著告華為嗎?當(dāng)心被華為告!
面對侵犯其他公司專利的指控,中國電信設(shè)備巨擘華為公司(2016年世界500強(qiáng)排名第129位)用了相當(dāng)多的時(shí)間在美國法庭為自己辯護(hù)。對法院文件的回顧顯示,2003年以來,至少有172件聯(lián)邦專利侵權(quán)案將華為或其子公司列為被告或聯(lián)合被告。這些文件同時(shí)表明,今年以前華為從未提起過聯(lián)邦訴訟。今年1月份,華為起...
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蘋果為什么告三星
“蘋果公司(Apple)訴三星電子有限公司(Samsung Electronics Co., Ltd.)一案是很有感染力的訴訟大戲。不過,稱它為大戲?qū)崒倜靼龑?shí)貶,即雖然很有娛樂性和刺激性,但其影響很淺薄,而且不持久?!鄙鲜稣Z句是Asymco分析師霍拉斯?德迪烏周二發(fā)表的一篇文章的開頭,他列出了六個(gè)原...
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Web 2.0:狂歡已告結(jié)束
自技術(shù)大師蒂姆·奧萊利(Tim O'Reilly)用Web 2.0這個(gè)術(shù)語來描述供用戶發(fā)布和共享信息的社交網(wǎng)站這一成果以來,已經(jīng)有七個(gè)年頭了。隨著Twitter(微博)和Facebook的問世,許多同類網(wǎng)站紛紛倒閉。行業(yè)重組來勢迅猛。五年前,魯珀特·默多克(Rupert Murdoch)出資5.8億...
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愛奇藝因“限制投屏”被用戶起訴,法院已立案
日前,愛奇藝就因會(huì)員“限制投屏”一事,引起了諸多網(wǎng)友不滿,甚至還被上海市消保委點(diǎn)名批評。據(jù)現(xiàn)代快報(bào)報(bào)道,廣東一名用戶因此就將愛奇藝告上法庭,北京市互聯(lián)網(wǎng)法院已于近日立案。不少用戶也反饋同樣遇到了愛奇藝會(huì)員投屏被限的情況,“愛奇藝App限制投屏” 話題一度沖上微博熱搜。...
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馬斯克被投資者告上法庭
近日,馬斯克因?yàn)闇p持推文,被投資者告上法庭。一位名叫大衛(wèi)·瓦格納的投資者向美國特拉華州一法院提起訴訟,要求查看特斯拉公司內(nèi)部文件,調(diào)查首席執(zhí)行官馬斯克11月6日在推特上對拋售股票發(fā)起投票一事,是否違反了與美國證券交易委員會(huì)此前達(dá)成的相關(guān)協(xié)議。...
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歐盟就綠色能源補(bǔ)貼把英國告上WTO
3月28日,歐盟委員會(huì)就英國綠色能源補(bǔ)貼方案向世貿(mào)組織(WTO)提起訴訟。在英國脫歐后,這是歐盟同英國之間首次出現(xiàn)“鬧上”WTO的貿(mào)易糾紛。歐盟表示,英國政府在為其海上風(fēng)電項(xiàng)目提供補(bǔ)貼時(shí),使用的標(biāo)準(zhǔn)有利于英國企業(yè),而這樣的操作違反了WTO核心原則,即進(jìn)口產(chǎn)品必須能夠與國內(nèi)產(chǎn)品平等競爭,此舉還損害了在...
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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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不交錢就“霸屏”?奧迪客服回應(yīng)
三年前,沈陽的李先生在遼寧捷通達(dá)奧迪4S店購買了一輛2021款?yuàn)W迪A6L轎車,根據(jù)雙方的買賣合同,奧迪廠家還贈(zèng)送了李先生三年的車機(jī)聯(lián)網(wǎng)服務(wù),該項(xiàng)服務(wù)于今年的3月31日到期。服務(wù)到期后,他不準(zhǔn)備續(xù)費(fèi),但每次啟動(dòng)車輛就會(huì)顯示“續(xù)費(fèi)彈窗”??头貜?fù)稱,該彈窗是廠家設(shè)計(jì)的,車主無法自行關(guān)閉。...
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對領(lǐng)導(dǎo)的衷告:不能讓高績效員工寒心
圖片來源:MASKOT—GETTY IMAGES作為一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,你肯定要將大量的時(shí)間花費(fèi)在解決問題上。比如在人才管理上,你得花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來甄別、支持甚至是鼓勵(lì)那些中低產(chǎn)出的員工,因?yàn)楫吘顾麄儾攀顷?duì)伍的主流。但是對于一流人才,很多企業(yè)則并不是很擔(dān)心,甚至對他們重視不夠。但他們并未意識到,...
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